అక్షరటుడే, వెబ్డెస్క్: Diwali Bonus Rules | హేయ్ గైస్, రియల్ టాక్! దీపావళి (Diwali) వస్తోందంటే చాలు అందరికీ మైండ్ బ్లాక్ అయిపోయే వైబ్ ఉంటుంది. కానీ బాస్ మీకు దీపావళి బోనస్ ఇవ్వకపోతే… జస్ట్ లైక్ దట్ సైలెంట్గా ఊరుకోవాలా? నో వే, మీరు ఏకంగా కేసేయొచ్చు భయ్యా! నో క్యాప్! అసలు మ్యాటర్ ఏంటో ఇప్పుడు చూద్దాం.
Diwali Bonus Rules | బోనస్ అంటే కేవలం గిఫ్ట్ కాదు
ఈ బోనస్ అనేది కేవలం కంపెనీ ఇచ్చే ఫెస్టివల్ గిఫ్ట్ మాత్రమే కాదు, కొన్ని పక్కా నిబంధనల ప్రకారం ఉద్యోగికి లీగల్ గా రావాల్సిన అమౌంట్.
ఎవరికి వస్తుంది? (Eligibility)
లేటెస్ట్ రూల్స్ ప్రకారం మీ నెలవారీ వేతనం రూ. 21,000 లోపు ఉండి, ఇయర్‌లో మినిమం 30 రోజులు వర్క్ చేసినా ఈ మాండేటరీ బోనస్ రూల్స్ అప్లై అయిపోతాయి.
పర్సంటేజ్ ఎంత?
మినిమం బోనస్ అనేది 8.33% నుంచి స్టార్ట్ అవుతుంది. అయితే దీని కాలిక్యులేషన్ అప్లికబుల్ వేజ్ లిమిట్స్, మినిమం వేజెస్, కంపెనీ ఎలిజిబిలిటీ లాంటి రూల్స్ మీద డిపెండ్ అయి ఉంటుంది.
Diwali Bonus Rules | బాస్ బోనస్ ఇవ్వకపోతే?
మీకు రూల్స్ ప్రకారం అర్హత ఉండి కూడా కంపెనీ బోనస్ ఇవ్వకపోతే సైలెంట్గా ఉండిపోవాల్సిన అవసరం లేదు. ఫస్ట్ అఫ్ ఆల్ హెచ్‌ఆర్‌కు గట్టిగా మెయిల్ లేదా లెటర్ పడేయండి.
అక్కడ మ్యాటర్ సెటిల్ కాకపోతే, మీ ఏరియాలోని లేబర్ డిపార్ట్‌మెంట్‌ను రీచ్ అయ్యి కంప్లైంట్ లేదా బోనస్ క్లెయిమ్ ఫైల్ చేయవచ్చు. ఒకవేళ చట్టాన్ని ఉల్లంఘిస్తే కంపెనీకి పెనాల్టీ మోత మోగిపోతుంది!
Diwali Bonus Rules | గవర్నమెంట్ వర్సెస్ ప్రైవేట్ వైబ్స్
2014కి ముందు సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ బోనస్ రూ. 3,500 ఉండేది, ఇప్పుడు దాన్ని రూ. 7,000కి పెంచేశారు. ఫైనాన్షియల్ ఇయర్ 2025-26 వరకు ఇది ఇలాగే కంటిన్యూ అవుతోంది.
ఇక రైల్వే ఎంప్లాయిస్ విషయానికి వస్తే… అరాచకం అంతే! 78 రోజుల బోనస్ కింద ఏకంగా రూ. 17,951 వరకు ఖాతాలో పడుతున్నాయి.
మరి ప్రైవేట్ కంపెనీ సంగతి ఏంటంటారా? ఈ బోనస్ ప్రైవేట్ ఎంప్లాయిస్ అందరికీ ఒకేలా అప్లై అవ్వదు. మీ కంపెనీ పాలసీ బట్టి ఉంటుంది.
ఒకవేళ ఎలిజిబుల్ అయితే, కంపెనీ అకౌంటింగ్ ఇయర్ క్లోజ్ అయిన 8 నెలల లోపు బోనస్ పే చేయాల్సిందే.
సో, బాటమ్ లైన్ ఏంటంటే… మీ బాస్ బోనస్ ఇవ్వట్లేదా? మీ ఎలిజిబిలిటీ ఏంటో మీరే చెక్ చేసుకొని వెళ్లి గట్టిగా అడగండి! ఎందుకంటే బోనస్ అనేది కేవలం గిఫ్ట్ కాదు, మీ లీగల్ రైట్!
ఇది కూడా చదవండి..: Influencer Arrested | త్రిపుర యువకుడిపై జాతి వివక్ష.. ఢిల్లీలో ఇన్ఫ్లుయెన్సర్ అరెస్ట్
